/unlock

Atferd er business

Det er utfordrende å være leder i dag. Du skal få de ansatte med deg på endringer, hente frem potensialet i hver enkelt og samtidig nå dine forretningsmessige mål. Tenk om du kunne predikere hvilke ansattprofiler du trenger for å bli mer lønnsom, forstå hvilke evner du trenger for å bli mer datadrevet og hvor du kommer til å møte motstand i organisasjonen!

Vårt egenutviklede analyseverktøy ‑ /unlock – gir deg innsikten om nettopp det.

/unlock er utviklet av våre atferdspsykologer og statistikere, og er basert på den mest vitenskapelige og valide psykologiske empirien vi har.

/unlock gjør det enkelt å hente, strukturere og analysere ulike typer data slik at du kan forstå:

hva som karakteriserer dine ansatte
hva de føler og tenker om seg selv
hva de faktisk gjør

/unlock er modulbasert, og består av en lang rekke undersøkelser som kan settes sammen for å dekke behovene du har.

Kategorier

Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
Kultur - punkt
/ Kartlegging av beslutningsstiler og hvordan de kan brukes for å ta bedre beslutninger

Du vil få et unikt verktøy for kartlegging av reell atferd
Du får innsikten som er nødvendig for å snu gode intensjoner til høy ytelse
Du kan lede med høyere grad av presisjon
Du blir bedre kjent med dine ansatte og kan bedre tilrettelegge for den enkelte
Du vil i større grad ta beslutninger basert på fakta og kunnskap
Du får oversikt over hvor du bør innføre tiltak
Du ser hvor det er avvik mellom det som sies og gjøres
Du oppnår bedre lønnsomhet

De mest begrensede faktorene i forretningstransformasjon er relatert til mennesker, kultur og langsiktig finansiering, ikke teknologi. Derfor er det helt avgjørende for å lykkes at vi har kunnskap og innsikt om de menneskene vi skal påvirke, og hvilken kultur vi må forholde oss til.

Kunder som har brukt /unlock til å nå sine mål:

Mindshift tar personvern på alvor og behandler personopplysninger i tråd med gjeldende personvernlovgivning, herunder gjeldende norsk Personopplysningslov og EUs generelle personvernforordning.

Er du en leder med et komplekst problem du må få løst? Eller kanskje du er en potensiell kollega som trives med å utfordre gamle vaner? Snakk med oss!

Bjørn Hallan

CFO

bjorn.hallan@mindshift.no

+47 917 59 222

Er du en leder som ønsker å vite mer om hvordan /unlock kan hjelpe deg til å ta bedre beslutninger. Eller som trenger hjelp til å forstå hvorfor andre ikke gjør som du vil? La oss ta en prat.

Bjørn Hallan

CFO

bjorn.hallan@mindshift.no

+47 917 59 222

Har du behov for å dokumentere produktene dine bedre i henhold til åpenhetsloven? Eier du en produktdatabase og lurer på hvordan du kan koble åpenhetsdata til varene der? Ta kontakt så kan vi diskutere hva vår løsning kan gjøre for deg.

Jørgen Dalen

Produkteier Åpenhetsplattformen

jorgen.dalen@mindshift.no

+4741207236

Halvard Høilund-Kaupang

Leder bærekraft

hhk@mindshift.no

/unlock

Atferd er business

Kategorier

Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger

Kultur - punkt

/ Kartlegging av beslutningsstiler og hvordan de kan brukes for å ta bedre beslutninger

De mest begrensede faktorene i forretningstransformasjon er relatert til mennesker, kultur og langsiktig finansiering, ikke teknologi. Derfor er det helt avgjørende for å lykkes at vi har kunnskap og innsikt om de menneskene vi skal påvirke, og hvilken kultur vi må forholde oss til.

Er du en leder med et komplekst problem du må få løst? Eller kanskje du er en potensiell kollega som trives med å utfordre gamle vaner? Snakk med oss!

Bjørn Hallan

CFO

Er du en leder som ønsker å vite mer om hvordan /unlock kan hjelpe deg til å ta bedre beslutninger. Eller som trenger hjelp til å forstå hvorfor andre ikke gjør som du vil? La oss ta en prat.

Bjørn Hallan

CFO

Har du behov for å dokumentere produktene dine bedre i henhold til åpenhetsloven? Eier du en produktdatabase og lurer på hvordan du kan koble åpenhetsdata til varene der? Ta kontakt så kan vi diskutere hva vår løsning kan gjøre for deg.

Jørgen Dalen

Produkteier Åpenhetsplattformen

Halvard Høilund-Kaupang

Leder bærekraft