I Mindshift har vi en praktisk tilnærming. Vi liker å tenke stort, men er
like opptatt av at de første skrittene går i riktig retning.
/
Du vil på oppdrag av våre kunder være en rådgiver som leder komplekse prosesser
der teknologi står sentralt for å skape verdi. Det kan handle om å utnytte
potensialet i ny teknologi eller få mer ut av teknologien kunden allerede har
investert i. Uansett skal det resultere i økt verdi for kunden – økt
konkurransekraft, mer effektive prosesser eller motiverte ansatte.
Det er stort spenn i oppdragene våre, men alle har til felles at vi løser
dem med smart bruk av teknologi og dyp innsikt i hvordan folk virker. Du vil jobbe
tett med våre atferdspsykologer, der dere sammen vil løse problemer for våre kunder
innen offentlig og privat.

Når du jobber i Mindshift får du jobbe tett sammen med flinke folk med bakgrunn innen atferdspsykologi, tjenestedesign, datascience og endringsledelse. Det er både gøy og inspirerende, og et resultat av dette samarbeidet er f.eks vårt egenutviklede analyseverktøy m/unlock der vi kombinerer atferdspsykologi og atferdsdata. Du kan lese om m/unlock her.
Hvem er du?
Du har en høyere utdanning innen teknologi, kan konsulentrollen og har
kanskje hatt en lederstilling på kundesiden.
Som teknolog har du vært med lenge nok til å vite at du må se et større
bilde enn bare teknologien for å lykkes. Det handler selvfølgelig om
arkitektur, prosesser, dataflyt, integrasjoner, konvertering og drift – men
også om organisasjonen og det å få menneskene i den med seg.
Der andre kjenner på hvor smertefullt det er med innføring av ny teknologi,
står du stødig. Du har lang praktisk erfaring og er opptatt av å skape trygghet
og engasjement rundt deg.
Du er god til å se det store bildet og håndtere kompleksitet, både i
arkitektur, i jungelen av informasjonsflyt og i selve situasjonen kunden eller
prosjektet befinner seg i.
Du evner å utnytte tidligere erfaringer, selv om du er inne på et domene som
er nytt for deg. Du er en god kommunikator, har erfart kraften som ligger i å
gripe pennen og tegne modeller og du vet hvordan du skaper forankring.
Du har energi, liker framdrift og er like komfortabel med å være rådgiver
for ledere som du er med å samarbeide med spesialister.
De kjente rammeverkene sitter i ryggmargen din, men du har erfaringen og
tryggheten til å ta snarveier når det er mer nyttig.
Du blir ikke skremt av høy fart, smarte kolleger eller prosjekter med uklar
bestilling. Du er praktisk anlagt og evner å motivere andre.
Du er kjent for å ha høy integritet og levere resultater. Og du vet hvordan
du skal få kunden til å føle seg både trygg og inspirert.
Hvem er Mindshift?
Mindshift ble etablert for snart fem år siden fordi vi var lei prosjekter med
rigide og omstendelige metoder, manglende fokus på resultater og liten
bevissthet om hvordan vi mennesker fungerer. Vi visste det fantes en bedre
måte.
Ved å sette våre smarte teknologer, atferdsspesialister og endringsledere
rundt samme bord, kan vi operere med en presisjon ingen andre kan. Vi skaper
høy fart og har gjennomføringsevne der andre blir sittende fast i tradisjonelle
rammeverk og metoder.
For oss er det viktig med energi, raske veier til målet og å se effekten i
alt vi gjør. Ofte er løsningen enklere enn du tror.
Mindshift leverer endringsprosjekter for kunder i offentlig og privat sektor,
alt fra digitalisering til deling og bruk av data, utvikling av
segmenteringsmodeller basert på atferdsdata, gjennomføring av kompetanseløft på
teknologi, få flyktninger raskere ut i arbeidslivet eller få folk til å slutte
å kaste sneiper på bakken.
Våre konsulenter har spisskompetanse innenfor data science,
data engineering, IT‑arkitektur eller atferdspsykologi – eller de har erfaring
som ledere og kan det å skape endring.
Vi er en samling konsulenter som er nysgjerrige, høyt presterende og med
utforskertrang. Vi liker å dekomponere problemstillinger og dyrker
tverrfagligheten. Redelighet, substans og nytteverdi er en selvfølge for oss.
Kundene våre beskriver oss gjerne som unike, ambisiøse, raske og nytenkende.
Hyggelige og omgjengelige er også noe vi hører ofte.
Hva vi tror på
01 ‑ Vi verdsetter energi, framdrift og det å se resultater av alt vi gjør
02 ‑ Vi tror alle virksomheter har et uforløst potensial som kan gagne både
virksomheten, ansatte og samfunnet.
03 ‑ Vi baserer alt vi gjør på solide data, smart bruk av teknologi, atferdsvitenskap
og forretningsforståelse.
04 ‑ Innovasjon skjer når tverrfaglige team av mennesker med ulike
perspektiver gis rom og sosial trygghet til å skape kreative gnisninger.
05 ‑ Vi er praktiske, anvender beste praksis på en pragmatisk måte og utnytter
egnede rammeverk til vår fordel, ikke som tvangstrøyer.
06 ‑ Etiske prinsipper er viktige for oss. Vi tror på å være åpen om hva
endringene skal lede til.
07 ‑ Vi forsvinner ikke når powerpointen er presentert, vi blir til endringene
har satt seg.
Hva vi kan tilby
Vi holder til i nye, flotte lokaler, sentralt i Wergelandsveien.
I Mindshift får du muligheten til å jobbe med utviklende og meningsfulle
oppdrag i et helt unikt miljø med fantastisk dyktige, verdiorienterte og
inkluderende kolleger.
Du får være med å forme et ungt selskap i sterk vekst, der du lettere blir
hørt og sett enn i et stort konsern.
Vi bruker mye tid på å utvikle nye konsepter og tjenester som involverer
hele bredden i vår kompetanse og som oppleves som utviklende og berikende av
våre ansatte. Vi er kjent for en sterk delingskultur, blant annet med jevnlige
frokostseminarer med innovative temaer som trekker fulle hus. Her er det
mulighet til å bidra.
Resten blir vi enige om.
Om du har spørsmål, eller bare har lyst til å ta en prat, vi gleder oss til å høre fra deg!
Hilsen alle oss i Mindshift :)

Vi holder til i nye, flotte lokaler, sentralt i Wergelandsveien.