Vi vokser og søker en

/

Du vil på oppdrag av våre kunder være en rådgiver som leder komplekse prosesser der teknologi står sentralt for å skape verdi. Det kan handle om å utnytte potensialet i ny teknologi eller få mer ut av teknologien kunden allerede har investert i. Uansett skal det resultere i økt verdi for kunden – økt konkurransekraft, mer effektive prosesser eller motiverte ansatte.

Det er stort spenn i oppdragene våre, men alle har til felles at vi løser dem med smart bruk av teknologi og dyp innsikt i hvordan folk virker. Du vil jobbe tett med våre atferdspsykologer, der dere sammen vil løse problemer for våre kunder innen offentlig og privat.

⁠

Du har en høyere utdanning innen teknologi, kan konsulentrollen og har kanskje hatt en lederstilling på kundesiden.

Som teknolog har du vært med lenge nok til å vite at du må se et større bilde enn bare teknologien for å lykkes. Det handler selvfølgelig om arkitektur, prosesser, dataflyt, integrasjoner, konvertering og drift – men også om organisasjonen og det å få menneskene i den med seg.

Der andre kjenner på hvor smertefullt det er med innføring av ny teknologi, står du stødig. Du har lang praktisk erfaring og er opptatt av å skape trygghet og engasjement rundt deg.

Du er god til å se det store bildet og håndtere kompleksitet, både i arkitektur, i jungelen av informasjonsflyt og i selve situasjonen kunden eller prosjektet befinner seg i.

Du evner å utnytte tidligere erfaringer, selv om du er inne på et domene som er nytt for deg. Du er en god kommunikator, har erfart kraften som ligger i å gripe pennen og tegne modeller og du vet hvordan du skaper forankring.

Du har energi, liker framdrift og er like komfortabel med å være rådgiver for ledere som du er med å samarbeide med spesialister.

De kjente rammeverkene sitter i ryggmargen din, men du har erfaringen og tryggheten til å ta snarveier når det er mer nyttig.

Du blir ikke skremt av høy fart, smarte kolleger eller prosjekter med uklar bestilling. Du er praktisk anlagt og evner å motivere andre.

Du er kjent for å ha høy integritet og levere resultater. Og du vet hvordan du skal få kunden til å føle seg både trygg og inspirert.

Mindshift ble etablert for snart fem år siden fordi vi var lei prosjekter med rigide og omstendelige metoder, manglende fokus på resultater og liten bevissthet om hvordan vi mennesker fungerer. Vi visste det fantes en bedre måte.

Ved å sette våre smarte teknologer, atferdsspesialister og endringsledere rundt samme bord, kan vi operere med en presisjon ingen andre kan. Vi skaper høy fart og har gjennomføringsevne der andre blir sittende fast i tradisjonelle rammeverk og metoder.

For oss er det viktig med energi, raske veier til målet og å se effekten i alt vi gjør. Ofte er løsningen enklere enn du tror.

Mindshift leverer endringsprosjekter for kunder i offentlig og privat sektor, alt fra digitalisering til deling og bruk av data, utvikling av segmenteringsmodeller basert på atferdsdata, gjennomføring av kompetanseløft på teknologi, få flyktninger raskere ut i arbeidslivet eller få folk til å slutte å kaste sneiper på bakken.

Våre konsulenter har spisskompetanse innenfor data science, data engineering, IT‑arkitektur eller atferdspsykologi – eller de har erfaring som ledere og kan det å skape endring.

Vi er en samling konsulenter som er nysgjerrige, høyt presterende og med utforskertrang. Vi liker å dekomponere problemstillinger og dyrker tverrfagligheten. Redelighet, substans og nytteverdi er en selvfølge for oss.

Kundene våre beskriver oss gjerne som unike, ambisiøse, raske og nytenkende. Hyggelige og omgjengelige er også noe vi hører ofte.

⁠

01 ‑ Vi verdsetter energi, framdrift og det å se resultater av alt vi gjør

02 ‑ Vi tror alle virksomheter har et uforløst potensial som kan gagne både virksomheten, ansatte og samfunnet.

03 ‑ Vi baserer alt vi gjør på solide data, smart bruk av teknologi, atferdsvitenskap og forretningsforståelse.

04 ‑ Innovasjon skjer når tverrfaglige team av mennesker med ulike perspektiver gis rom og sosial trygghet til å skape kreative gnisninger.

05 ‑ Vi er praktiske, anvender beste praksis på en pragmatisk måte og utnytter egnede rammeverk til vår fordel, ikke som tvangstrøyer.

06 ‑ Etiske prinsipper er viktige for oss. Vi tror på å være åpen om hva endringene skal lede til.

07 ‑ Vi forsvinner ikke når powerpointen er presentert, vi blir til endringene har satt seg.

Vi holder til i nye, flotte lokaler, sentralt i Wergelandsveien.

I Mindshift får du muligheten til å jobbe med utviklende og meningsfulle oppdrag i et helt unikt miljø med fantastisk dyktige, verdiorienterte og inkluderende kolleger.

Du får være med å forme et ungt selskap i sterk vekst, der du lettere blir hørt og sett enn i et stort konsern.

Vi bruker mye tid på å utvikle nye konsepter og tjenester som involverer hele bredden i vår kompetanse og som oppleves som utviklende og berikende av våre ansatte. Vi er kjent for en sterk delingskultur, blant annet med jevnlige frokostseminarer med innovative temaer som trekker fulle hus. Her er det mulighet til å bidra.

Om du har spørsmål, eller bare har lyst til å ta en prat, vi gleder oss til å høre fra deg!

Hilsen alle oss i Mindshift :)