Det finnes en bedre måte – der innsikt baseres på reelle data, tiltak er
treffsikre og resultatene åpenbare. Der nøkkelen er smarte hoder innenfor teknologi
og atferd.
Alle virksomheter har et uforløst potensial som kan gagne både virksomheten,
de ansatte og samfunnet. Mindshift er her for å utløse det potensialet.
/
Du vil på oppdrag av våre kunder lede prosesser eller prosjekter som skaper
en endring – og aller helst ringvirkninger. Det handler gjerne om å øke
konkurransekraften, utvikle kundens organisasjon, utnytte potensialet i ny teknologi eller å endre
vanlige folks atferd.
Det er stort spenn i oppdragene våre, men alle har til felles at vi løser
dem med smart bruk av teknologi og dyp innsikt i hvordan folk virker.

Når du jobber i Mindshift får du jobbe tett sammen med flinke folk med bakgrunn innen atferdspsykologi, tjenestedesign, datascience og endringsledelse. Det er både gøy og inspirerende, og et resultat av dette samarbeidet er f.eks vårt egenutviklede analyseverktøy m/unlock der vi kombinerer atferdspsykologi og atferdsdata. Du kan lese om m/unlock her.
Hvem er du?
Endringsleder, prosjektleder eller prosessleder – for oss er det ikke så
viktig hva du kaller deg. Det viktige er at du har energi, liker framdrift og
er like komfortabel med å være rådgiver for ledere som du er med å samarbeide
med spesialister.
Du har en høyere utdanning, kanskje innen teknologi eller økonomi, kan
konsulentrollen og har kanskje hatt en lederstilling på kundesiden. Du står
stødig i krevende situasjoner og har kjent på utfordringene med å gjennomføre
endringer.
Du har lang erfaring
med å utnytte dine personlige egenskaper i prosjekter hvor IT‑teknologi er et
viktig premiss og du kan nok om teknologi til å føre en meningsfull dialog med
spesialistene.
De kjente rammeverkene for endring sitter i ryggmargen din, men du har
erfaringen og tryggheten til å ta snarveier når det er mer nyttig.
Du blir ikke skremt av høy fart, smarte kolleger eller prosjekter med uklar
bestilling. Du er praktisk anlagt og evner å motivere andre.
Du er kjent for å ha høy integritet og levere resultater. Og du vet hvordan
du skal få kunden til å føle seg både trygg og inspirert.
Hvem er Mindshift?
Mindshift ble etablert for snart fem år siden fordi vi var lei prosjekter med
rigide og omstendelige metoder, manglende fokus på resultater og liten
bevissthet om hvordan vi mennesker fungerer. Vi visste det fantes en bedre
måte.
Ved å sette våre smarte teknologer, atferdsspesialister og endringsledere
rundt samme bord, kan vi operere med en presisjon ingen andre kan. Vi skaper
høy fart og har gjennomføringsevne der andre blir sittende fast i tradisjonelle
rammeverk og metoder.
For oss er det viktig med energi, raske veier til målet og å se effekten i
alt vi gjør. Ofte er løsningen enklere enn du tror.
Mindshift leverer endringsprosjekter for kunder i offentlig og privat sektor,
alt fra digitalisering i offentlig sektor til deling og bruk av data, utvikling av
segmenteringsmodeller basert på atferdsdata, gjennomføring av kompetanseløft på
teknologi, få flyktninger raskere ut i arbeidslivet eller få folk til å slutte
å kaste sneiper på bakken.
Våre konsulenter har spisskompetanse innenfor data science,
data engineering, IT‑arkitektur eller atferdspsykologi – eller de har erfaring
som ledere og kan det å skape endring.
Vi er en samling konsulenter som er nysgjerrige, høyt presterende og med
utforskertrang. Vi liker å dekomponere problemstillinger og dyrker
tverrfagligheten. Redelighet, substans og nytteverdi er en selvfølge for oss.
Kundene våre beskriver oss gjerne som unike, ambisiøse, raske og nytenkende.
Hyggelige og omgjengelige er også noe vi hører ofte.
Hva vi tror på
01 ‑ Vi verdsetter energi, framdrift og det å se resultater av alt vi gjør
02 ‑ Vi tror alle virksomheter har et uforløst potensial som kan gagne både
virksomheten, ansatte og samfunnet.
03 ‑ Vi baserer alt vi gjør på solide data, smart bruk av teknologi, atferdsvitenskap
og forretningsforståelse.
04 ‑ Innovasjon skjer når tverrfaglige team av mennesker med ulike
perspektiver gis rom og sosial trygghet til å skape kreative gnisninger.
05 ‑ Vi er praktiske, anvender beste praksis på en pragmatisk måte og utnytter
egnede rammeverk til vår fordel, ikke som tvangstrøyer.
06 ‑ Etiske prinsipper er viktige for oss. Vi tror på å være åpen om hva
endringene skal lede til.
07 ‑ Vi forsvinner ikke når powerpointen er presentert, vi blir til endringene
har satt seg.
Hva vi kan tilby
Vi holder til i nye, flotte lokaler, sentralt i Wergelandsveien.
I Mindshift får du muligheten til å jobbe med utviklende og meningsfulle
oppdrag i et helt unikt miljø med fantastisk dyktige, verdiorienterte og
inkluderende kolleger.
Du får være med å forme et ungt selskap i sterk vekst, der du lettere blir
hørt og sett enn i et stort konsern.
Vi bruker mye tid på å utvikle nye konsepter og tjenester som involverer
hele bredden i vår kompetanse og som oppleves som utviklende og berikende av
våre ansatte. Vi er kjent for en sterk delingskultur, blant annet med jevnlige
frokostseminarer med innovative temaer som trekker fulle hus. Her er det
mulighet til å bidra.
Resten blir vi enige om.
Dersom du har spørsmål, eller bare har lyst til å ta en prat, vi gleder oss til å høre fra deg!
Hilsen alle oss i Mindshift :)

Vi holder til i nye, flotte lokaler, sentralt i Wergelandsveien.