See our story

Why we are here

Experts in data-driven behavioural change

Now more than ever, business leaders must navigate in a complex world. A world in which technology and people are part of the solution, as well as part of the problem. No wonder organizations get lost in poor decision making, endless change projects and targets out of focus.

There is a better way. A way where data provides the insight, actions are targeted and results imminent. Where the smartest heads within data science and behaviour science provide the key.

Every organization has an untapped potential – one that could benefit the business, the employees and the society at large.

We are here to help unleash that potential.

Creating value

We change mindsets, technology and processes for increased business outcome

Works

Discover extraordinary projects

Solving problems for customers in all industries and of all sizes, by combining smart use of technology with a deep understanding of human behaviour.

Seald
Data and collaboration platform for personalized cancer treatment
Curing cancer is highly individual and some patients do not respond to treatment. Seald is addressing the problem by finding a method for analyzing living cancer cells and tailoring medication to each individual patient.
Seald
Klaveness
Becoming a data-driven organization
In the shipping industry, data capturing, data analytics and eventually data‑driven decision making has become vital to stay competitive. But how do you transform the organization to master these skills?
Read more
Direktoratet for Byggkvalitet
Building a sector-wide digital ecosystem
The Directorate for Building Quality is a national competence center in the building area. An important task is to be a driving force for simplification and innovation in the construction sector.
Read more

Mindset

Unleash the potential

Imagine if evolving a business was a collaborative, inspirational and curious affair ‑ insight lead and focused on unleashing the potential of individuals and the business. Mindshift has developed a model, a set of tools and an ethos built on exactly that.

Activity

Views

Follow our insights and activity

Organisasjonsutvikling
Hvorfor skal alle bli datadrevet – nå?
Det har eksistert datadrevne virksomheter i flere tiår. Tenk bare på CERN og partikkelakseleratoren på grensen mellom Sveits og Frankrike, der en datamaskinpark på størrelse med en fotballbane kverner på dataene flere år i strekk, og det fysiske kontorlandskapet omtrent gjenspeiler dataflyten. All aktiviteten ved CERN har gitt allmennheten flere nyvinninger innen dataprosessering – og world wide web.
Det er langt fra det verdensledende IT‑miljøet i CERN til hverdagen i norske virksomheter. Likevel er hypen rundt datadrevne virksomheter til å ta og føle på, selv om mange ledere vil hevde at «dette har vi da drevet med i årevis».
Litt om mort, men mest om det å bli datadrevet
Teknologi & Atferdsendring
Drømmen om sømløse kundeopplevelser
«God flyt» og «sømløs» er begreper som ofte dukker opp i beskrivelsen av god kundeopplevelse. Alt for ofte blir disse kvalitetene værende igjen på tegnebordet, uten helt å finne veien til den ferdige løsningen. I denne artikkelen skal vi se mer på de teknologiske utfordringene som ligger i veien for å realisere sømløse tjenester.
Drømmen om sømløse kundeopplevelser
Atferdsendring
Why people resist behaviour change
Most problems, both within companies and in society at large, demand that people change their behaviour. The environmental crisis is no exception. Humans seem to be slow at adapting, for many reasons. This article is about one of these reasons, namely our limited attention, and why it is crucial to understand its role in littering and other anti social behaviour.
Why people resist behaviour change

Analytics
Hvordan påvirker hjemmekontor produktiviteten?
En hyppig sitertstudiefra Stanford (2015) viser at hjemmekontor kan øke produktiviteten med 13%. Mange som har jobbet hjemmefra under pandemien (med unger som drar deg i armen) vil sikkert hevde det motsatte. Hvem har rett?
Hvordan påvirker hjemmekontor produktiviteten?
Data driven organizations
The secret behind better decisions
Now, more than ever, it is critically important for companies to use data and analysis in decision‑making processes, says HR director Trine Hellum. Since 2018, all employees have completed competence development in Data Analytics.
Mindshift has been responsible for training, building a computer platform and project management.
Read more
Atferdsendring
Slik motiverer du dine ansatte
Siden samfunnet er i konstant endring og blir stadig mer robotisert og automatisert, kreves det mye for å klare å følge med og omstille seg hurtig nok. Digitalisering handler også om mennesker, og med endringer oppstår ofte frykt og motstand. Hvordan kan du som leder motivere dine ansatte til å tilegne seg ny kunnskap?
Ledernytt har snakket med Anne Stokke som har etablert og utviklet flere it‑konsulentselskap og som har bistått ledere i privat og offentlig sektor innen digitalisering og atferdsendring i over tyve år.
Slik motiverer du dine ansatte